Новогодние праздники

Новый год - это время, когда все мы становимся чуть-чуть детьми. Пусть ненадолго. Пусть всего на одну ночь. Но в Новый год мы снова верим в доброго Деда Мороза, снова ждем чуда. И каждый раз Новый год хочется встретить, как в детстве: беззаботно, весело и волшебно.

Центр Творческих Инициатив <СобытиЕ> организует Ваш новогодний корпоратив стильно - с интригой, банкетом и фейерверками. Мы предложим готовый или создадим оригинальный сценарий для Вашей компании. Организуем новогодний бал-маскарад, где господствуют карнавальная маска и волнующая атмосфера неизвестности или зажжем для Вас огни Карибского карнавала посреди зимы.

Подарите своим сотрудникам частичку долгожданного чуда, подарите им свое внимание и искренние пожелания. Пусть они почувствуют себя нужными и любимыми Вашими сотрудниками.

Сценарии для Вашего корпоративного Нового года

У компаний всегда, а сегодня - и особенно завтра - есть острая потребность в работе с мотивацией персонала, которая не сводилась бы к примитивному денежному вознаграждению.

Очевидно, что такие тонкие материи, как лояльность, энтузиазм, хороший психологический климат за деньги не купишь.

Профессионально организованные отдых и развлечения с проработанной <идеологической подоплекой> могут выполнять роль такого мотивационного инструмента, который при целесообразных затратах принесет компании серьезные психологические и - опосредованно - материальные дивиденды.

Корпоративный отдых, кроме веселья и бодрости, дает сотрудникам опыт успешной совместной деятельности и позитивный эмоциональный опыт принадлежности к компании.

Центр творческих инициатив <СобытиЕ> организует Ваш корпоративный отдых как в формате командообразующих игр и спортивных состязаний на воздухе с элементами team-buildinga, так и поощрительных поездок за границу (инсентив-туры).

Хорошо организованный корпоративный отдых создает у сотрудников ощущение того, что все задумано ради них, что они важны и дороги. Это построение внутренних связей компании, основным результатом которого является сплочение рабочего коллектива и повышение лояльности к компании.

наверх